Uit de volkskrant van 16 september 2011 had ik een bericht gevonden dat opviel en met HRM te maken had. Met de titel Terpstra schrapt 470 banen bij Hogeschool Inholland. Hogeschool Inholland was afgelopen tijd nog in het nieuws omdat het diploma's had uitgereikt die geen waarde hadden. Door dit negatieve nieuws hebben zich minder studenten aangemeld dan voorgaande jaren wel 30 procent minder als voorgaande jaren, en dus moeten er nu mensen ontslagen gaan worden omdat er minder werk is. Er volgt dus een reorganisatie. In totaal verdwijnen er 470 banen, heel veel als je het mij vraagt. Op de stafafdelingen en ondersteunend personeel worden de meeste mensen ontslagen. Maar ook bij de docenten moeten 70 mensen nieuw werk gaan zoeken.
Volgens Terpstra krijgt Inholland te maken met de grootste reorganisatie in onderwijs in heel Nederland. Terpstra denkt dat ondanks de ontslagen de kwalitieit van het onderwijs omhoog zal gaan. De hogeschool telt nu 2300 arbeidsplaatsen. De helft daarvan zijn geen docenten of mensen die voor de klas staan.
Mijn mening hierover: ik denk dat het goed is dat Inholland nu gaat voor kwaliteit in plaats van kwantiteit waar ze eerst voor gingen. Het is natuurlijk heel vervelend dat er 470 mensen ontslagen gaan worden, maar soms is het de enige optie om een bedrijf te redden. Het zou goed zijn als Inholland die 470 mensen zou helpen met het vinden van een nieuwe baan.
Door: Sander de Koning
Klas: 1G
Bron: ANP / Redactie Auteur onbekend ( 15 september 2011 )Hogeschool Inholland schrapt 470 banen. Geraadpleegt op 16 september 2011, http://www.volkskrant.nl/vk/nl/5288/Onderwijs/article/detail/2909684/2011/09/15/Hogeschool-Inholland-schrapt-470-banen.dhtml
ik vraag me af of die 70 leraren ook daadwerkelijk de "slechtste" leraren waren?
BeantwoordenVerwijderenEn als ze dat niet kunnen aantonen, hoe durven ze dan te roepen dat de kwaliteit van het onderwijs omhoog gaat?